将内外洒扫洁净，换上新鲜的时令花卉，再备一壶清凉甜醇、唇齿留香的冰岛，茶苑全体工作人员静待佳客莅临。

      2017年6月7日早9点，滇南古韵·芷兮茶苑迎来了13位来自云南大学的贵客，他们是云南大学工商管理与旅游管理学院的杨红英教授、张建民教授、杨军教授及企业管理、旅游管理等专业的博士生与硕士生，他们在芷兮茶苑展开了移动课堂的教学活动，主要以滇南古韵企业文化建设研究为实例，从精神、制度、行为、文化四个方面梳理滇南古韵十年间不同阶段的成长历程，对企业管理和文化建设存在的问题进行研究与诊断，配合对人力资源战略管理、商业模式的分析，最后为滇南古韵的发展提出战略性的指导意见。

       滇南古韵茶业作为云南茶业市场中一家发展过程、管理模式都独具特色又有着典型性的企业，非常荣幸被甄选为博士生移动课堂的研究案例，企业领导刘玲玲董事长、罗斌总经理作为企业情况的介绍人，企业各部门在昆的高管作为学习者，也参与到了今天的课堂中。

       首先，由滇南古韵的罗斌总经理简明扼要地为大家介绍了滇南古韵的基本情况、发展历程，以及目前企业发展面临的瓶颈，并提出了他在进行企业文化建设上遇到的难题，表达了他长期以来的困惑，董事长刘玲玲女士则结合部分茶知识补充说明了市场上的茶叶经济、文化发展及本企业文化建设现状及发展的思路和策略。

       接下来，三位导师针对罗总提出的主要问题，围绕会诊主题各抒己见，展开了相关理论的阐述分析，并引导大家展开了思考和讨论，开启了思维碰撞激烈的头脑风暴。两位企业领导也参与到热烈的讨论与问答中，双方交流节奏紧凑、密切，效果非常良好。

       讨论过程中，杨红英教授主要针对企业管理战略方面的问题与应对措施阐述了自己的独到观点，杨军教授主要就企业文化的长远发展提出了深谋远虑的意见，张建民教授则提出了极具总结性和创新性“茶+”和“+茶”的新型商业模式发展理念，期间董红梅、缪亚琼等老师也结合自身专业背景，从不同视角出发，提出了很多有价值的疑问，并发表了自己的看法，课堂互动性、氛围都非常好。

       将近3个小时的课程结束后，师生在雄达茶城愉快地共进了简单的工作午餐。

       随后，在刘玲玲女士的盛情邀请下，大家在芷兮茶苑参加了刘玲玲女士精心准备的品鉴茶会，为了能够让大家进一步了解滇南古韵茶产品的魅力，也更加深入地了解滇南古韵作为茶企的运作发展和产品文化建设，刘玲玲女士亲自进行了冲泡与细致的理解。

       茶会中充分体现了刘玲玲女士所崇尚的茶理念，茶叶以“君、臣、佐、使”的中医理念实现茶汤变化无穷的韵味等巧妙、雅致的方法就是其中之一，在满室茶香中，优秀的学者与好学的企业人齐聚一堂，交流茶与茶文化、茶叶企业与企业管理等话题，最后再轻松愉快的交谈中，结束了今天的博士生移动课堂。

       今天的课堂让滇南古韵茶业的企业人收获颇丰，也祝愿滇南古韵茶业在未来的发展中不断进步，在这个发展如逆水行舟，不进则退的时代里奋勇直前，取得更好的成绩！

(注：云南大学工商管理与旅游管理学院企业管理的博士生移动课堂是通过走进身边优秀、典型的企业，以观察、讨论为手段，具体问题具体分析，以此提高博士生应有理论水平和研究成果的实践能力，同时也为企业提供发展战略指导和思路的双赢、新型课堂。)